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IT就业前景怎么样?好不好?

  • 发布:IT培训
  • 来源:问答库
  • 时间:2019-01-16 19:05

it顾名思义属于高薪产业,很多小伙伴觉得it的红利已经过去了,但是小编今天要说it就业前景非常好,而且一直有缺口,随着全球信息化进程的不断加快,信息产业的发?#39038;?#24179;直接影响到国?#19994;?#32508;合实力。所以it前景还是非常好的。

it就业

2010年后的移动互联网时代,中国互联网进入高速发展期,2015年中国提出互联网+概念,“双创”风起,随后大数据、人工智能、网络安全,相关领域投资水涨船高,中国涌现出一批公司估值超过10亿美元的独角兽公司。

it就业前景怎么样?好不好?

艾媒咨询2017年3月的一份报告显示,2016年全球IT投入稳步增长至45980亿美元,?#28210;校?#23433;全投入增长至7356.8亿美元,在2017年,全球的IT市场将继续保持23.8%的高速增长。

“程序员跳槽涨薪快”已深入人心。?#20113;?#32593;数据显示,传统行业5年以下平均跳槽时间为34个月,而互联网5年以下平均跳槽时间是15-16个月。互联网行业人?#20445;?#36890;过跳槽频率,?#21830;?#39640;身价。

1、 技术类人才依旧紧俏

经调研发现,程序员等技术类人才的工资和工作数量,在未来受资本寒冬影响不大,其他?#28909;?#20844;关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代,以及未来的人工智能时代,专业、高技术的程序?#20445;?#20381;旧紧俏,特别是专业的资深程序员。

2、 IT产业的人才缺口将继续扩大

目前我国信息领域的教育基础相?#21592;?#24369;,培养的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部最新公布的高校新增专业名单中,有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校,加上第一批的3所,共有35所获批,但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。

3、 结构性人才过剩和缺失都将存在

未来五年,各类人才将泥沙俱下,结构性人才过剩和缺失都将存在。以2017年为例,电子信息、大数据专业成为热门专业,学生填报志愿蜂拥而上,各地IT培训机构如雨后春笋,随着科技的发展,越来越多的低水平的程序操作会?#25442;?#22120;取代,需要的低数量的高水平技术人才,蜂拥而上的学?#20445;?#22914;果没有扎实的本领,未来?#27493;?#36814;来残酷的人才市场洗牌。

4、 大数据、新?#25945;?#31561;领域将出现高薪人才

中国实体经济特别是制造业领域,行业工资水平涨幅缓慢,实体经济发展也增速缓慢,部分行业出现下滑,员工工资不见增长甚至下滑。行业结构调整和转型,也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才,?#28909;?#24037;业大数据、医疗大数据等领域将会出现一批高薪人才。

it行业前景还是很可观?#27169;?#32780;且在智联,前程无忧上面招聘岗位以及招聘工资来看it行业的工资非常诱人,it行业就业前景很好,但是也需要我们的真才实学,需要有一定的it技术能力,?#27604;?#33021;力越高,薪资待遇也就越好,所以提升自己的能力很重要。

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